Häufige Fragen

Finden. Vergleichen. Vernetzen: Wir finden die passenden Anbieter für Corporate Benefits und Corporate Health, vergleichen sie unabhängig und begleiten Unternehmen bei der Umsetzung – von der Sachbezugskarte über Mobilität und Gesundheit bis zu bAV, Zeitwertkonten und Unterstützungskassen. Seit 2013 sind Benefits unser Kerngeschäft, seit 2023 gehört auch das betriebliche Gesundheitsmanagement dazu.

Vom Einzelunternehmen bis zur Firmengruppe – bislang über 140 Unternehmen mit mehr als 6.000 Arbeitnehmern unterschiedlichster Branchen. Unser Schwerpunkt liegt auf kleinen und mittleren Unternehmen; dafür betreiben wir mit kmu-benefits.de einen eigenen Einstiegspunkt.

Nein. Wir sind keinem Anbieter verpflichtet und an keine Produktlinie gebunden – wir kennen über 100 Anbieter und deren Konditionen und empfehlen nach Bedarf, Team und Budget. Unsere Vergleichsportale machen die Kriterien transparent, und bei Vorsorge-Instrumenten legen wir Vergütungswege offen.

Nein – und das ist Absicht: 2020 haben wir unsere Versicherungsgesellschaften verkauft und uns vollständig auf die unabhängige Benefit-Beratung konzentriert. Für die Umsetzung von Versicherungslösungen wie bAV oder bKV holen wir den Versicherungsexperten Ihres Unternehmens mit ins Boot – ebenso wie Ihren Steuerberater für die steuerliche Würdigung. So bleibt jeder in seinem Fachgebiet und Sie behalten Ihre bewährten Ansprechpartner.

Das Erstgespräch, die erste Potenzialrechnung und die grobe Anbieter-Einschätzung sind kostenlos und unverbindlich. Als fundierte Entscheidungsgrundlage bieten wir den Benefit-Check zum Festpreis – ab 249 €, gestaffelt nach Unternehmensgröße, inklusive anonymer Worksonar-Erstbefragung. Entscheiden Sie sich für eine begleitete Einführung, vereinbaren wir ein klares Mandat mit definiertem Umfang – ohne versteckte Provisionen.

In fünf Schritten: kostenloses Erstgespräch, Bedarfsanalyse (auf Wunsch mit einer Worksonar-Mitarbeiterbefragung), cent-genaue Kalkulation mit unserer eigenen Software, Anbieterauswahl mit Einrichtung und danach die laufende Betreuung mit festem Ansprechpartner und jährlichem Konditions-Check.

Wir rechnen nicht mit Faustformeln: Unsere selbst entwickelte Beratungssoftware kalkuliert jede Benefit-Kombination mit dem amtlichen Lohnsteuer-Programmablaufplan – cent-genau wie Ihre Lohnabrechnung und validiert gegen die BMF-Prüfschnittstelle. Sie sehen vor der Entscheidung, was ein Benefit Ihren Mitarbeitern netto bringt und Ihr Unternehmen kostet.

Worksonar ist unsere Befragungsplattform für KMU: anonyme, rechtskonforme Mitarbeiterbefragungen mit Modulen zu Benefits und Gesundheit sowie – optional – zur gesetzlich geforderten Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GBU-Psych). Damit messen wir vor der Benefit-Auswahl, was Ihre Belegschaft wirklich braucht – statt zu raten.

Ja, für verschiedene Zielgruppen: das KMU-Benefit-Bootcamp 2027 (Online-Serie, 4×60 Min), die kostenlose Benefit-Sprechstunde, Benefit-Basics für KMU, den Worksonar-Workshop zu GBU-Psych und Mitarbeiterbefragungen, den Crashkurs für Vermittler sowie Exklusivworkshops und Impulsvorträge für Gewerbevereine, Verbände und Netzwerke. Plätze lassen sich unverbindlich über die Workshop-Seite reservieren.

Jedes Portal deckt einen Teil des Markts ab: Wissen für Arbeitnehmer (gehalt-optimiert.de, arbeitnehmerbenefits.de), unabhängige Vergleiche (benefit-, sachbezugskarten-, corporate-benefits- und bgm-vergleich.de), der KMU-Einstieg mit Rechner und Studie (kmu-benefits.de) und Mitarbeiterbefragungen (worksonar.de). Die Beratung dahinter kommt immer aus einem Haus – der Höcker Unternehmensberatung.

Ein Familienunternehmen aus Gräfelfing bei München, dessen Wurzeln bis in die 1980er-Jahre zurückreichen – von der Versicherungs- und Vorsorgeberatung über die Spezialisierung auf Benefits ab 2013 bis zum vollständigen Fokus auf die Benefit-Welt seit 2020. Mehr dazu auf unserer Über-uns-Seite.